Antal Poland

W przypadku atrakcyjnej oferty pracy aż 83% specjalistów i menedżerów rozważyłoby pracę całkowicie zdalną zarówno w Polsce i zagranicą 74% relokowałoby się bez względu na lokalizację w przypadku ciekawej oferty pracy Wynika tak z raportu Antal “Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy” W jakich polskich miastach specjaliści i menedżerowie chcieliby pracować oraz jak wygląda ich mobilność społeczna?

Antal stawia na najlepszych: nowi dyrektorzy w Spółce

Antal wprowadził zmiany personalne związane z zarządzaniem Spółką Do menedżmentu firmy dołączyła Małgorzata Parczewska-Pałka na stanowisko Chief Financial Officer oraz Katarzyna Biernacka obejmując rolę Chief People Officer Do zespołu Antal dołączył także Dominik Kalinowski, który objął nowo utworzone stanowisko Head of Outsourcing Z kolei Agnieszka Wójcik awansuje na stanowisko Communications & Market Research Director

Antal, podczas Europejskiego Forum Nowych Idei (EFNI) opublikował najnowszy raport “Trendy Rekrutacyjne 2022” Wynika z niego, że aż 78% badanych osób odpowiedzialnych za zarządzanie kapitałem ludzkim ocenia, że w przyszłości więcej niż 10% procesów rekrutacyjnych będzie realizowanych w metawersum

Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy - 12. edycja

Cykliczny raport „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy” ukazuje aktualne trendy na rynku pracy takie jak: postawy pod kątem poszukiwania pracy, liczbę ofert jaką otrzymują kandydaci, motywację i warunki do zmiany zatrudnienia czy gotowość do relokacji

26

lata doświadczenia na polskim rynku pracy

7

biur w Polsce oraz regionie CEE

1300+

zatrudnionych kandydatów w 2021 roku

15

usług doradczych i analitycznych

• Human Resources / Zasoby ludzkie
• Zakupy i Łańcuch Dostaw Ile zostanie na rękę?

Pracuj dla nas! Dołącz do załogi ANTAL

Przyszłość uchodźców z Ukrainy na polskim i czeskim rynku pracy

Jak wygląda przyszłość rekrutacji? Najważniejsze trendy na rynku pracy

Antal partnerem wspierającym EFNI 2022

Specjaliści HR, administracji czy prawnicy? Która grupa może liczyć na najwyższe wynagrodzenie?

Tych specjalistów w transporcie i logistyce brakuje najbardziej. Dla kogo 2022 to rok podwyżek?

W związku z cyfrową transformacją zarobki inżynierów i zapotrzebowanie na ich umiejętności będą rosnąć

Rekordowy wzrost zainteresowania nowymi ofertami pracy - specjaliści i menedżerowie czują się pewnie na rynku

Tych specjalistów w bankowości i ubezpieczeniach brakuje najbardziej. Dla kogo 2022 to rok podwyżek?

Co sprawia, że polska branża IT pnie się w górę na rynku międzynarodowym?

Rozwiązanie o zasięgu globalnym

Otwarcie nowego kompletnego oddziału

Zatrudnienie wolumenowe w trakcie tranzycji procesów

High volume recruitment process

Rekrutacja kandydatów na programy stażowe

Badanie satysfakcji i zaangażowania