Bridge The Gap Consultores

Somos un grupo de consultores que apuntamos a una nueva manera de pensar la organización: centrada en las personas, que transforma las marcas y los liderazgos Creando entornos inclusivos, saludables y de comunicación responsable, fomentando la equidad de género y la diversidad Ayudamos a adaptar a las organizaciones al futuro del trabajo

La diversidad, la igualdad de género y la inclusión hoy son formas de gestión del management necesarias Trabajar en una cultura equitativa y diversa genera equipos más productivos, rentables y creativos

Hackear las marcas para llevarlas hacia la diversidad El mundo necesita ser sostenible y tener impacto positivo en la vida de las personas

Las audiencias hoy demandan mensajes con responsabilidad Las redes sociales son protagonistas en la sanción de las marcas

Igualdad de género no es ser iguales, es igual acceso a las mismas oportunidades y responsabilidades Generamos diagnósticos y planes de acción adaptadas a cada cultura

Brindamos conocimientos técnicos sobre género y diversidad y facilitaciones para que las personas se repregunten, abriendo conversaciones que generen una cultura sin discriminación

Trabajamos en armado, adaptación, modificación de protocolos para la erradicación, prevención y tratamiento de la violencia laboral acompañado de acciones específicas Ofrecemos además soporte legal y compliance

El área de Recursos Humanos es clave en la generación de procesos de selección, evaluación de performance, promociones libre de sesgos Diagnosticar y detectar brechas salariales es clave para el desarrollo de una cultura de igualdad

Trabajar el liderazgo de las personas para generar entornos más diversos e inclusivos, favoreciendo entornos saludables laborales de todas las personas que equivale equipos más productivos

Desarrollo de nuevos nichos y oportunidades adecuadas a los paradigmas actuales con metodologías ágiles, incorporando mirada inclusiva a los productos y servicios

Trabajar en una cultura centrada en las personas requiere generar entornos inclusivos libres de discriminación que respeten la singularidad de todas las personas

Las marcas tienen un poder de acción y responsabilidad para generar un mundo más inclusivo e igualitario Transformamos los mensajes tradicionales a mensajes responsables con la sociedad, trabajando políticas de equidad, diversidad e igualdad de género

Acompañamos a agencias en estrategias, planes y contenidos de comunicación para incorporar la perspectiva de género y diversidad Manuales inclusivos y de redes sociales

Insights para campañas Campañas audiovisuales, presenciales y mentorías

Desarrollamos metodologías ágiles y asesorías para incorporar mirada de género y diversidad en los productos y servicios generando valor e innovación

Los valores intangibles que hacen una marca deben retransformarse Te invitamos a ver cómo adaptar la marca de tu empresa

Generamos campañas y proyectos asociados sin fines de lucro Suma a tu organización en el apoyo de estos proyectos

Desarrollamos investigaciones para la difusión de datos y estadísticas sobre problemáticas de género, diversidad e inclusión Trabajar y replantear los modelos tradicionales de masculinidad impacta positivamente en las culturas organizacionales

Contamos con una alianza estratégica con Integridad Empresaria, empresa líder en estos temas para acompañar el desarrollo de los protocolos

¿Querés Conducir El Talento De Tu Compañía

A LA NUEVA NORMALIDAD? La diversidad y la igualdad de género hace a tu empresa más rentable, productiva

¿Cuál es la importancia de saber manejar nuestras finanzas? Cintia González Oviedo, Directora Ejecutiva de Bridge The Gap estuvo hablando con Sabrina Cantabria, fundadora y CEO de Mujer Financiera

¿La selección inclusiva garantiza la inclusión?

Cada vez más se habla de selección inclusiva en tanto más empresas empiezan a adoptar herramientas para eliminar posibles sesgos en el proceso de selección Una de las formas más utilizadas, implica

El pasado martes realizamos un Webinar con dos mujeres referentes en liderazgo inclusivo: Silvia Chus -Directora de Cielos Pampeanos- y Francisca Sanhueza -Especialista en Liderazgo inclusivo-

Visibilizar para romper prejuicios

Un largo camino recorrió el colectivo LGBTIQ+ desde la revuelta de Stonewall que dió inicio al Día del Orgullo, pasando por la eliminación de la homosexualidad de los trastornos de la salud mental

Manifiesto Sobre Mes Del Orgullo