BRO Recruiting

Keine Aktion mehr verpassen:

Bjarne Hufenbach, Geschäftsführer:"Wir sind zu Bro Recruiting über eine Empfehlung gelangt und waren anfangs sehr skeptisch Innerhalb von 1er Woche wurden jedoch drei perfekte Software Developer für uns gefunden und wir sind über unseren Neuzugang sehr glücklich " Dirk Schreiter, Human Resource Business Partner:"BRO Recruiting hat sich als einer unserer festen Recruiting Kanäle etabliert Selbst in dem hart umkämpften Bewerbermarkt in dem wir uns als Unternehmen bewegen, kann uns BRO Recruiting immer wieder Kandidaten vorschlagen, bei denen es letztendlich auch zur Einstellung kommt " "Wir bedanken uns für die tolle Zusammenarbeit und freuen uns über zwei neue Kollegen Großer Dank an Frau Hartmann für Ihren unermüdlichen Einsatz Mittlerweile ist die Firma Bro Recruiting fester Bestandteil unserer Personalabteilung " Peter Arens, kaufm Leiter:"Wir haben über das Unternehmen einen Technischen Einkaufsleiter gesucht In einem ausführlichen Gespräch wurden unsere „must Haves“ und auch die „nice to Haves“ beschrieben Es wurden umgehend diverse Kandidaten präsentiert Binnen drei Wochen kam es zu einer Einstellung " Karim El Kaila, Geschäftsführer: "Wir haben einen Teamleiter für unsere Teststation in Berlin Reinickendorf gesucht Innerhalb von 2 Wochen konnten wir einen Teamleiter und eine Empfangsmitarbeiterin einstellen " Nadine Zentgraf, HR Leitung: "Wir haben bereits mehrere Kundenbetreuer und Account-Manager mit BRO-Recruiting eingestellt Alle Aufträge wurden zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt "

In den Worten unserer Kunden

• Schwarte Group aus Emsdetten , Technischer Einkäufer

  "Wir haben für das Unternehmen einen Technischen Einkaufsleiter gesucht

• In einem ausführlichen Gespräch wurden unsere "must to haves" und auch die "nice to haves" beschrieben
• Es wurden umgehend diverse Kandidaten präsentiert
• Binnen drei Wochen wurde die Stelle besetzt
• "    Peter Arens, Human Resources: Button

Schwarte Group aus Emsdetten , Technischer Einkäufer

"Wir haben für das Unternehmen einen Technischen Einkaufsleiter gesucht In einem ausführlichen Gespräch wurden unsere "must to haves" und auch die "nice to haves" beschrieben Es wurden umgehend diverse Kandidaten präsentiert Binnen drei Wochen wurde die Stelle besetzt " Peter Arens, Human Resources:

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