HR Concept

Jak dostać się na rozmowę rekrutacyjną i ją wygrać - Agnieszka Molewska

Wspieramy naszych klientów w pozyskiwaniu talentów, rozwoju ich kompetencji i potencjału, grupowych procesach tworzenia nowych rozwiązań Inspirujemy, doradzamy jak wzmacniać swoją pozycję na rynku koncentrując się na najważniejszym kapitale – ludziach

Warsztaty „skuteczna rekrutacja” dla managera

Naszą firmę tworzą ludzie, którzy ponad wszystko cenią sobie profesjonalizm wykonywanych przez nas usług oraz nawiązywanie długoterminowych relacji zarówno z klientami, jak i z kandydatami Wierzymy, że kluczem do sukcesu w biznesie są ludzie i to właśnie na nich stawiamy wszystkie nasze karty

Partner Zarządzający, Konsultant, Facylitator Ponad 15 lat w branży HR Posiada doświadczenie w restrukturyzacji i optymalizacji struktur organizacyjnych, w szczególności sprzedażowych, ocenie kompetencji i potencjału kadry managerskiej Zrealizowała ponad 1000 projektów rekrutacyjnych Aktualnie koncentruje się na rekrutacji najwyższej kadry managerskiej i projektach związanych z oceną ich kompetencji, w tym badaniach 360/270/180 Doradza organizacjom w zakresie pozyskiwania talentów i zarządzania nimi w organizacji Realizuje projekty związane z usprawnianiem procesów rekrutacji i koncentracją na candidate experience

Specjalizuje się w realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, często w niszach rynkowych i wymagających branżach Wykorzystuje metodologię direct search ze względu na doskonałą umiejętność analizy rynku, tworzenia mapy dostępnych talentów i motywowania ich do zmiany Bliska jest jej branża produkcyjna, finansowa i usługowa

Absolwentka Wydziału Nauk Humanistycznych Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu, podyplomowych Studiów Marketingu i Zarządzania Finansami, a także Podyplomowych Studiów Budowania Kompetencji Menedżerskich Liderów Biznesu Praktyk w obszarze HR z wieloletnim doświadczeniem: pracowała jako Dyrektor ss Personalnych w firmach z branży chemicznej i motoryzacyjnej, także jako menedżer grupowy na obszar Polski, Niemiec, Czech i Rosji Realizowała projekty wdrożenia systemów informatycznych w obszarze HR, projektowała i wdrażała procedury personalne, zajmowała się restrukturyzacją i optymalizacją struktur organizacyjnych oraz budowaniem złożonych zespołów pracowniczych W latach 2014 - 2016 była Dyrektorem Generalnym w agencji pracy tymczasowej, zajmującej się świadczeniem usług dla klientów na terenie Polski i Niemiec Od 2017 roku z sukcesami działa w branży doradczo-rekrutacyjnej Wcześniejsze doświadczenie zawodowe pomaga jej w rozumieniu potrzeb biznesu oraz ułatwia współpracę z klientami i kandydatami

Absolwentka Wydziału Nauk Humanistycznych Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu, podyplomowych Studiów Marketingu i Zarządzania Finansami, a także Podyplomowych Studiów Budowania Kompetencji Menedżerskich Liderów Biznesu

Praktyk w obszarze HR z wieloletnim doświadczeniem: pracowała jako Dyrektor ss Personalnych w firmach z branży chemicznej i motoryzacyjnej, także jako menedżer grupowy na obszar Polski, Niemiec, Czech i Rosji Realizowała projekty wdrożenia systemów informatycznych w obszarze HR, projektowała i wdrażała procedury personalne, zajmowała się restrukturyzacją i optymalizacją struktur organizacyjnych oraz budowaniem złożonych zespołów pracowniczych W latach 2014 - 2016 była Dyrektorem Generalnym w agencji pracy tymczasowej, zajmującej się świadczeniem usług dla klientów na terenie Polski i Niemiec

Od 2017 roku z sukcesami działa w branży doradczo-rekrutacyjnej Wcześniejsze doświadczenie zawodowe pomaga jej w rozumieniu potrzeb biznesu oraz ułatwia współpracę z klientami i kandydatami

Ekspert biznesowy z ponad 20 letnim doświadczeniem w obszarze zarządzania i sprzedaży Skuteczny manager osiągający ponadprzeciętne wyniki w zakresie zarządzania sprzedażą, finansami Pracował dla takich marek jak Deutsche Bank, Idea Expert, OK System, Medicover, Medicover Benefits W swojej karierze pełnił funkcje Prezesa Zarządu firm z branży finansowej i HR, zmieniając polski rynek benefitów pracowniczych Interim Manager z wymiernymi sukcesami w obszarze restrukturyzacji, w szczególności w obszarach strategii, finansowania, sprzedaży, marketingu i negocjacji Prowadzi projekty audytowe i restrukturyzacyjne w branży produkcyjnej, budowlanej, usługowej i HR Anioł biznesu z pasją angażujący się w projekty z różnych branż Zasiada w Zarządach i Radach Nadzorczych kilku spółek w tym notowanych na New Connect

Absolwentka Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie Od początku swojego doświadczenia zawodowego bardzo mocno związana z obszarem rekrutacji i szkoleń, zarówno jako konsultant zewnętrzny, jak i osoba odpowiedzialna za zarządzanie zasobami ludzkimi w międzynarodowych firmach Posiada doświadczenie i wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, rekrutacji pracowników, planowania rozwoju i szkoleń, oceny kompetencji kadry managerskiej i specjalistycznej Praktyk, na co dzień realizuje projekty rekrutacyjne z wykorzystaniem metodologii direct search oraz narzędzi typu Assessment Centre, wywiad kompetencyjny, testy psychometryczne

Absolwentka Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie Od początku swojego doświadczenia zawodowego bardzo mocno związana z obszarem rekrutacji i szkoleń, zarówno jako konsultant zewnętrzny, jak i osoba odpowiedzialna za zarządzanie zasobami ludzkimi w międzynarodowych firmach

Posiada doświadczenie i wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, rekrutacji pracowników, planowania rozwoju i szkoleń, oceny kompetencji kadry managerskiej i specjalistycznej Praktyk, na co dzień realizuje projekty rekrutacyjne z wykorzystaniem metodologii direct search oraz narzędzi typu Assessment Centre, wywiad kompetencyjny, testy psychometryczne

Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego na Wydziale Zarządzania w zakresie zarządzania sprzedażą Od 6 lat z sukcesami realizuje się w rozwoju biznesu dla różnych branż Swoją karierę zawodową zaczynał w branży fitness, następnie pracował w branży benefitów pozapłacowych oraz największej sieci rozrywki i edukacji dla dzieci w Polsce oferując świadczenia w ramach employer brandingu Praktyk sprzedaży, miłośnik nieustannego rozwoju: praktycznego wykorzystania wiedzy jak i poszukiwania nowych metod, technik i narzędzi Certyfikowany trener biznesu, a prywatnie pasjonat aktywnego trybu życia Ceni sobie work-life balance

Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego na Wydziale Zarządzania w zakresie zarządzania sprzedażą Od 6 lat z sukcesami realizuje się w rozwoju biznesu dla różnych branż Swoją karierę zawodową zaczynał w branży fitness, następnie pracował w branży benefitów pozapłacowych oraz największej sieci rozrywki i edukacji dla dzieci w Polsce oferując świadczenia w ramach employer brandingu

Praktyk sprzedaży, miłośnik nieustannego rozwoju: praktycznego wykorzystania wiedzy jak i poszukiwania nowych metod, technik i narzędzi

Certyfikowany trener biznesu, a prywatnie pasjonat aktywnego trybu życia Ceni sobie work-life balance