Brivé Soluciones

Ellos ya liberan el potencial de su organización

Descubre cómo lograrlo hoy Etapa: Atracción y Selección

¿Cómo SURA logró seleccionar más de 150 vendedores en 3 meses?

“Evaluatest® nos ayuda a llegar a nuestras metas con la evaluación psicométrica y por competencias de candidatos, para la coberturade nuestro head- count” Merenly Ibarra / Coordinadora de Atracción y Talento Interpretación de resultados por competencias

Diagnóstico profundo del clima laboral y planes de acción personalizados Etapa: Clima laboral y satisfacción

¿Cómo Cinasi logró implementar planes de acción para mejorar su clima laboral en menos de 3 meses?

“Entorno+ fue sencilla, porque facilita la operación y agiliza el proceso” Maritza Pérez / Responsable de Recursos Humanos ETAPA: EVALUACIÓN Y DESARROLLO

¿Cómo Gill Industries logró identificar el potencial de todos sus líderes, activando más de 50 planes de desarrollo en menos de 3 meses?

“Nos brinda recomendaciones que nosotros tenemos que hacerle a nuestro personal, específicamente en las competencias que hayan salido con bajo dominio, y la facilidad de hacer un plan de acción para mejorarlas”

Socorro Carranza / Gerente de Recursos Humanos de Gill México Planes de acción basados en evaluación por competencias

Aprende a usar

nuestras soluciones Una guía rápida para usar nuestras soluciones

• Cómo perfilar por competencias laborales en segundos Mira cómo obtener un perfil por #competenciaslaborales según tu #industria o área funcional en sólo segundos

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