Accordia

Développer le management inclusif Des formats courts pour impulser des prises de conscience Créer des déclics par des communications impactantes Jeu de cartes photo langages

• Pour libérer la parole
• et partager les visions avec bienveillance
• Une nouvelle version intégrant les enjeux de préventions violences sexistes et sexuelles Art & diversité : Un projet ambitieux revisitant l'art au travers des enjeux diversité, pour mieux comprendre l'origine de nos préjugés

La ludo-pédagogie au service des actions de sensibilisation La réalité augmentée  pour sensibiliser aux enjeux du handicap et de la mixité

en partenariat avec : Une exposition historico-hystérico-humoristique pour faire prendre conscience de l'impact de nos stéréotypes

Le jeu pour sensibiliser à la lutte contre le sexisme et le harcèlement sexuel en entreprise

Et encore plus de surprises à venir tout au long de cette année 2022

Accordia propose de nombreuses actions transversales couvrant l'ensemble des enjeux de prévention des discriminations et promotion des diversités Nous accompagnons par ailleurs les entreprises dans le déploiement d'actions spécifiques sur des segments diversité : Egalité F/H - Mixité - Sexisme Pour favoriser l'égalité des chances entre les femmes et les hommes et accroître la présence et l'implication des femmes à tous les niveaux de l'entreprise :

• ateliers sur les stéréotypes de genre
• boite à outils de sensibilisation
• formation sur le leadership Développer un climat favorable au respect et l'intégration des personnes LGBT dans l'entreprise :
• guide de bonnes pratiques
• charte et signature d'engagement LGBT
• communication interne et externe inclusive Multiculturel et Fait religieux Une expertise unique pour développer la richesse des équipes multiculturelles en intégrant la dimension de la diversité des convictions religieuses présente dans l'entreprise :
• formation RH ou management
• fait religieux : droits et devoirs en entreprise