It-house.co

• Jesteśmy dobrym partnerem dla dużych korporacji ze względu na szybkość reakcji, elastyczność w dopasowaniu się do wymogów klienta oraz dostarczenie właściwych kompetencji do działów IT
• Kiedy procedury HR dużych firm nie pozwalają na szybkie zatrudnienie specjalisty, lub dział HR nie posiada budżetu, możesz skorzystać z outsourcingu, ponieważ koszt naszych usług wchodzi w budżet IT
• Rozwiązujemy problem dostarczenia zasobów bez potrzeby korzystania z budżetu HR
• Nasi specjaliści tworzą zaangażowane zespoły wraz z pracownikami zatrudnionymi in-house i idealnie uzupełniają ich kompetencje
• Outsourcing zwiększa elastyczność zasobów
• Klient nie ponosi stałych kosztów związanych z zatrudnieniem specjalisty
• Współpraca ze stabilnym finansowo partnerem, takim jak IT House, gwarantuje bezpieczeństwo oraz ciągłość w realizacji projektu
• Możesz zoptymalizować swoje wydatki na dział HR i administrację
• Dostarczamy konsultantów w sytuacji, kiedy Twój zespół to specjaliści pracujący w konkretnym obszarze technologicznym, a w projekcie istnieje potrzeba wsparcia w technologii, która będzie wykorzystana jednorazowo
• Odciążamy małe przedsiębiorstwa, które nie mają działów rekrutacji i i Employer Branding
• Outsourcing pozwala na zlikwidowanie stałych kosztów związanych z zatrudnieniem osób cały etat
• Na różnych poziomach realizacji projektu firma może potrzebować innych specjalistów, znających się na odmiennych technologiach
• Współpraca z nami pozwala na elastyczne wykorzystanie zasobów
• Możemy też połączyć outsourcing z naszym wewnętrznym działem IT
• W małych firmach nie zawsze jest możliwość zatrudniania specjalistów wszystkich technologiach
• Rozwiązujemy problem małych startupów, które nie mają stałego zespołu, lub jest on bardzo mały
• Współpracując z nami mogą wypożyczyć cały zespół, aby stworzyć swój produkt
• Outsourcing to bardzo dobre rozwiązanie na start
• Nasz klient oszczędza czas i pieniądze, ponieważ nie musi zatrudniać osób do działu HR, martwić się o koszty rekrutacji oraz obowiązki kadrowe
• Kiedy rozkręcasz biznes jest to bezcenne
• Zyskujesz elastyczność kosztów, oraz oszczędzasz czas
• Pomagamy kiedy Twój projekt potrzebuje doświadczonych specjalistów, a zatrudnienie na etat nie jest opłacalne lub możliwe, a także wtedy, gdy na różnych etapach trwania projektów potrzebne są inne kompetencje techniczne
• Współpracując z nami możesz dobrać ekspertów w zależności od potrzeb kompetencji na danym etapie projektu
• Dzięki temu optymalizujesz budżet oraz zyskujesz elastyczność zespołu projektowego i lepiej nim zarządzasz
• Masz dostęp do doświadczonych specjalistów, znających najnowsze technologie, a dodatkowo obniżasz wydatki na rekrutację
• Zatrudnienie specjalistów na cały etat to stałe koszty
• Dzięki outsourcingowi zyskujesz elastyczność zasobów
• Możesz wykorzystać to rozwiązanie, aby zyskać dostęp do osób znających najnowsze technologie
• Zaletą outsourcingu jest redukcja kosztów
• Oszczędzasz czas i pieniądze wydawane na rekrutację
• Nie musisz rozwijać własnego działu HR, ponosić kosztów kadrowych, związanych z urlopami czy administracją
• Try&Hire to model, który daje dużą elastyczność współpracy, ponieważ ogranicza ryzyko nieudanej rekrutacji
• Zyskujesz możliwość wypróbowania specjalisty, z którym będziesz współpracować

Celem współpracy z NMS Agency i IThouse było stworzenie odpowiedniego wizerunku pracodawcy i przyciągnięcie talentów do dynamicznie rosnącego zespołu

Potrzebujesz zrealizować projekt IT? Twój zespół specjalistów jest zbyt obciążony i chcesz mu zapewnić wsparcie? A może masz problemy z rekrutacją specjalistów IT? Pomożemy w każdej z tych sytuacji! Nasze rozwiązania skrojone są na miarę dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw Tworzymy zgrane zespoły, które chcą się rozwijać, a klienci zyskują utalentowanych partnerów, którzy są zaangażowani w każdy projekt! ItHouse istnieje od 2016 Przez ten czas przeszliśmy długą drogę Zbudowaliśmy silny i doświadczony zespół specjalistów Zdążyliśmy wyspecjalizować się w pracy przy różnorodnych technologiach

Dzięki temu potrafimy kompleksowo realizować nawet najbardziej wymagające projekty

Wcześniej zdobywał doświadczenie w firmach takich jak Citibank czy Agora Wprowadzał na rynek polskiej reklamy internetowej innowacyjne rozwiązanie zbliżone do Google Analitycs i uczestniczył w tworzeniu Aktywni pl oraz firmy outsourcingowej Team Connect To szerokie doświadczenie sprawia, że świetnie rozumie zarówno problemy korporacji, jak i małych firm W wolnym czasie to dumny tata i człowiek bardzo aktywny Uprawia crossfit, biega maratony i śmiga na wakeboadzie lub kitesurfingu

W IThouse wykorzystywać będzie swoje kompetencje do wsparcia działań administracyjnych i HR W czasie wolnym poświęca się rozwojowi osobistemu Jest mamą rocznej dziewczynki z którą przemierza świat wzdłuż i wszerz

Innowacyjne projekty szybko wprowadziły go w świat IT dając możliwość zarządzania działami marketingu w startupach z obszarów AI, blockchain czy Virtual Reality Obecnie stara się łączyć doświadczenie z tradycyjnego marketingu z zarządzaniem projektowym znanym w IT oferując klientom innowacyjne rozwiązania oparte o teorię "growth hacking"

Będziecie mogli ją spotkać na rozmowach rekrutacyjnych czy onboardingu W wolnym czasie Kasia czyta książki ekonomiczne i z zakresu HR Możecie też z nią porozmawiać o jeździe konnej, której jest pasjonatką

Założyciel i konsultant kariery w firmie doradczej Career & CV Experts, gdzie od 2012 r współpracuje z managerami i specjalistami, którym pomaga w powrocie na rynek pracy i wdrożeniu złożonych zmian zawodowych Ta praca pozwala mu na ciągłe poznawanie inspirujących ludzi i umożliwia spojrzenie na rynek pracy, również z perspektywy kandydata (Candidate Experience) Wartości którymi się kieruje to: jakość, partnerstwo, szacunek oraz otwarta i bezpośrednia komunikacja Autor ponad 100 artykułów o tematyce HR Jego wypowiedzi i artykuły eksperckie były publikowane m in w: TVN, Radio Zet, Polskie Radio, The Observer, WP PL W wolnych chwilach zgłębia tajniki programowania (front-end), tworzy muzykę elektroniczną, a na najlepsze pomysły wpada podczas spacerów z psem

branding i projektowanie stron Pracowała dla takich marek Reckitt Benckiser (Air Wick, Veet, Finish), Heinz, Pudliszki

po czym zdecydowała się rozwijać swoje umiejętności w kierunku projektowania doświadczeń użytkowników Jest absolwentką Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu Ukończyła studia podyplomowe na SWPS na kierunku "User Experience Design" i wciąż poszukuje nowych obszarów do rozwoju Po pracy możecie ją spotkać na tanecznym parkiecie — należy do kobiecej formacji latino, która ma na swoim koncie wiele sukcesów

Tworzy serwisy internetowe dla biznesu i pracowała dla takich firm jak Orange, Peugeot, Citroen, Havas, Bakoma czy Lotos Kiedyś liczyła sztuki towaru, dziś liczy linijki kodu który napisze Wolny czas dzieli pomiędzy dwa biurka, jedno z wielkim ekranem i komputerem, drugie z maszyną do szycia Poza tym lubi czytać fantastykę, ma dwa koty w prążki i uwielbia formować drzewka Beniaminka w przeróżne wzory

Przez dwa i pół roku pracował jako frontendowiec w agencji marketingowej Posiada certyfikaty Rich Media HTML5 Studio Certification, Studio Certified in YouTube Mastheads oraz Studio Certified in Custom Lightbox Ads