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About GMP Sistemas SA de CV

Sistema para el cálculo de Nómina y Gestión del Capital Humano.
Portal Web de Servicios de Recursos Humanos hacia el personal bajo el modelo de Autogestión.
Solución para cumplir con la norma y aplicar las encuestas que determinan los factores del riesgo psicosocial en el trabajo.
Tu herramienta para analizar toda la información de Recursos Humanos.
Digitaliza los procesos de RRHH, cumple con las normas sanitarias establecidas por las autoridades. Actualiza los datos de salud de tu personal.
Controla y gestiona a distancia los procesos de Capital Humano de tu organización. Mantén el contacto y comunicación con todo el personal.
Diseña e implementa las mejores estrategias de revisión y negociación de los Contratos Colectivos y Pliego Petitorio en tu empresa.
Determina el costo estimado de tu plantilla, alineando el gasto de la nómina con la estrategia de la organización.
Un abanico de servicios diseñado para cubrir las necesidades de tu organización.

Contamos con una metodología probada que garantiza la integración e implantación de nuestras soluciones

Ponemos a tu alcance las actualizaciones fiscales, de seguridad social, cambios en la legislación laboral y mejoras realizadas a la versión del producto contratado

Te ofrecemos la solución perfecta para la administración de tu nómina

Garantiza el buen uso de la aplicación y mejora las competencias requeridas para operar Open HR10®

Te ayudamos a mantener una operación exitosa en tu organización

Es una plataforma personalizada para tu empresa, en donde están integrados los principales proveedores: Salud, Seguros, Viajes, Entretenimiento, Apoyos Financieros, Bienestar, productos, celulares y mucho más

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Una tapita que marca la diferencia: Cómo ayudar a Banco de Tapitas A.C.

En GMP Sistemas nos preocupamos por el bienestar de la sociedad y el medio ambiente, y una de las formas en que muestra su compromiso es a través de su colaboración con Banco de Tapitas A C

Actualización de valor de Porcentaje de Prima de Riesgo de Trabajo

Como cada año, el reglamento de la ley del seguro social nos señala la obligación que tienen los patrones de presentar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la determinación de la prima de seguro de Riesgo de Trabajo

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