GAMM Consultores

Inspirando personas, desarrollando organizaciones Facilitando encuentros, actuando como agentes de cambio, trascendiendo fronteras, promoviendo la inclusión ¡Agradecidos siempre por tantas oportunidades!

Valores que nos iluminan

Integridad Responsabilidad Eficiencia y orientación a resultados Trabajo en equipo Interés en las personas Alegría y libertad Expandir Integridad: con alta ética, honestidad y confidencialidad nos relacionamos y actuamos Responsabilidad: nos comprometemos y cumplimos con elevados estándares de calidad y satisfacción, generando y honrando la confianza que depositan en nosotros personas y empresas Eficiencia y orientación a resultados: la pasión por lo que hacemos y el expertise en la temática nos impulsan a la acción y al logro de resultados extraordinarios Trabajo en equipo: desde la alineación entre los valores personales y organizacionales, siendo congruentes con nosotros mismos, potenciados por el equipo y las organizaciones, nos brindamos genuinamente para apoyar y contribuir con los demás ¡Somos equipo y logramos equipos! Interés en las personas: nos basamos en comunicaciones fluidas y transparentes, promovemos el relacionamiento franco y respetuoso entre las personas Cuidamos con esmero la información personal, dando cabal cumplimiento a la legislación vigente Alegría y libertad: nuestra actividad y resultados se sustentan también en la alegría de aportar valor a los demás y en la libertad de elegirnos mutuamente cada día —colaboradores, clientes y postulantes— interactuamos fluidamente, en un mercado dinámico y desafiante

Ofrecemos soluciones flexibles y a medida; relacionamiento directo, franco, positivo y justo para las partes; actualización permanente y anticipación a los desafíos del vertiginoso ritmo del mercado; compromiso, transformación positiva y resultados

Búsqueda y selección de personas

Aseguramos procesos de búsqueda y selección eficientes y profesionales, en el marco del mayor respeto y confidencialidad para las partes Escuchamos las necesidades de cada cliente, nos sumergimos en la organización para comprender su cultura, sus fortalezas y áreas de mejora, con el objetivo de presentar a las personas más adecuadas para cada cargo que cubrir, teniendo en cuenta su mayor matching y fit cultural Orientamos a los clientes en la definición del perfil de cada cargo, las competencias asociadas, el entorno salarial y los beneficios, en función de las particularidades de cada organización y el momento del mercado Con el respaldo de profesionales, tecnologías de punta, un exclusivo mix de medios de comunicación y la confianza que generan nuestras convocatorias, contamos siempre con los mejores perfiles del mercado, tanto local como internacional

Beneficios para las empresas

• La solución de sus necesidades de talento en tiempo y forma
• El acceso a un equipo experto en procesos de búsqueda y selección
• La disponibilidad de informes detallados, que incluyen evaluaciones y un riguroso chequeo de las referencias para elegir a la persona más afín al momento y la proyección de la organización
• La posibilidad de contar con un sistema particular de garantía
• La opción de recibir apoyo en los procesos de inducción de las personas seleccionadas

Beneficios para las personas

• La gratificante experiencia de participar de procesos de selección cuidados y respetuosos, que procuran conocerlas más allá de lo indicado en el CV
• La oportunidad de revisar junto a profesionales el matching entre la propuesta laboral y sus objetivos de crecimiento y desarrollo
• La devolución sobre su desempeño en el proceso, como insumo de valor para el futuro
• La posibilidad de lograr el trabajo que ansían

Encontramos los talentos que cada organización necesita para ocupar posiciones clave, a través de distintos medios y acciones exclusivas

• La certeza de que a través procesos profesionales, objetivos y rigurosos incorporarán —en el menor tiempo posible— a la mejor persona para cada cargo, según el momento y la proyección de su organización
• Oportunidades impensadas de desarrollo profesional, manejadas con absoluta confidencialidad y respeto

Así como las entrevistas personales son fundamentales en el proceso de selección de personal para conocer y elegir con quién queremos trabajar, las entrevistas de egreso —menos frecuentes— son un insumo valiosísimo sobre el sentir de personas que durante un tiempo fueron parte del equipo y deciden dejar la organización Generamos un espacio de escucha en un clima cálido y distendido, atendiendo las insatisfacciones de quienes voluntariamente se retiran

• Conocer los desajustes entre las expectativas de las personas y su visión de la realidad empresarial
• Relevar las características de las propuestas que lograron cautivarlas a tal punto que deciden dejar la organización
• Realizar ajustes y mejoras para conservar al personal de alto desempeño y reducir al mínimo la rotación

Beneficio para las personas

• Un espacio de escucha donde manifestar las oportunidades de mejora que —a su entender— tiene la organización, para lograr una mayor fidelidad y satisfacción de sus colaboradores, entre otros

Tercerización de personas - Outsourcing transparente

Gestionamos responsablemente todas las tareas administrativas y operativas en referencia al personal