Deltacon

• Oliver Hohmann<img width="1000" height="625" class="mega-menu-preload-image" src="https://www

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• Sven Halbe<img width="1000" height="625" class="mega-menu-preload-image" src="https://www

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• Dr

• Achim Gast<img width="1000" height="625" class="mega-menu-preload-image" src="https://www

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• Thomas Wild<img width="1000" height="625" class="mega-menu-preload-image" src="https://www

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• Thomas Heeger<img width="1000" height="625" class="mega-menu-preload-image" src="https://www

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• Daniel Frankenberg<img width="1000" height="625" class="mega-menu-preload-image" src="https://www

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• jpg"> Alle Partner von DELTACON Executive Search sind „handverlesen“ und bringen eine langjährige und sehr erfolgreiche Management- und Führungserfahrung aus Industrie, Handel und Dienstleistung mit Mit diesem Background und der mehrfach ausgezeichneten Qualität der DELTACON-Dienstleistungen unterscheiden wir uns maßgeblich vom Wettbewerb

• Telekommunikation, IT & Consumer Electronics

• FMCG/Konsumgüter, Handel & Verpackung

• Lebensmittel, Getränke & Food Ingredients

• Consumer Electronics, Möbel und Einrichtung

• Medien, Werbung & Digital

• Baugewerbe, Baustoffe, Bauforschung und Immobilien

• Chemische Industrie, Lacke, Farben & Kunststoff

• Maschinenbau, Anlagenbau und Industriearmaturen

• Pharmaindustrie, Medizintechnik und Diagnostik DELTACON Executive Search deckt mit 11 Partnern alle wesentlichen Schlüsselbranchen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen ab Unsere Exzellenz basiert nicht allein auf einer professionellen Personalberatung – sie wird untermauert durch fundierte Kenntnisse der Märkte unserer Kunden, die damit verbundenen spezifischen Herausforderungen und ein durch fundierte Kenntnisse der Strategie und der Unternehmenskultur

DELTACON – WIR SIND EXECUTIVE SEARCH

Executive Search in  Berlin・München・Wien・Friedrichshafen・Münster・Nürnberg・Köln ・Frankfurt ・Düsseldorf・Koblenz・Zürich

About DELTACON Executive Search

DELTACON Executive Search wurde 2011 gegründet als Spin Off einer Schweizer Personalberatung – wir sind seitdem stark gewachsen und inzwischen mit 11 Standorten im deutsch-sprachigen Raum vertreten Unser Anspruch war von Anfang an, einen ganz wesentlichen Beitrag zum Erfolg unserer Mandanten zu leisten und damit Werte zu schaffen! Die Eckpfeiler unserer Arbeit sind eine tiefgehende Methodenkompetenz, Vertrauen, Branchenkompetenz und Zuverlässigkeit Best Practice ist das Fundament für unsere langjährigen und erfolgreichen Kundenbindungen Diesem Leitbild sind wir bis heute verpflichtet und haben uns damit in vielen Branchen und bei namhaften Unternehmen als erfolgreiche Personalberatung etabliert

DELTACON Executive Search ist auf die Besetzung von anspruchsvollen Management-Positionen spezialisiert Wir beraten unsere Mandanten persönlich hinsichtlich Positionsbeschreibung, Zielfirmenliste oder Gehalts-benchmark Zu unserem Leistungspaket gehören neben dem Research und der Direktansprache selbstverständlich auch Face to Face- Interviews und die Prüfung der Kandidaten durch unserer Diagnose-tools Zu unseren Spezialgebieten gehört die „verdeckte“ Suche bei Nachbesetzungen oder „sensiblen“ Personalentscheidungen

Branchen & Management Expertise

Wir sprechen die Sprache unserer Mandanten, verstehen den Markt und das Unternehmen unserer Kunden und Ihre Erwartungen Jeder Personalberater bei DELTACON war über viele Jahre in TOP-Management-Positionen in den Branchen seiner Kunden tätig Uns sind die Herausforderungen der einzelnen Märkte bestens bekannt und wir haben aus eigener Erfahrung gelernt, wie kostspielig es ist, vakante Positionen nicht zeitnah besetzen zu können Ebenso wissen wir was einen idealen Kandidaten ausmacht und wo die Gründe liegen, den „falschen“ Kandidaten einzustellen Die DELTACON Personalberater setzen genau hier an: Mandate werden sehr schnell erfüllt und die vakanten Positionen bei unseren Kunden mit den passgenauen Kandidaten besetzt Damit steigern wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden erheblich!

Direct Search & Executive Search

Unsere Erfahrung zeigt, dass durch eine passive Kandidatensuche über Stellenanzeigen maximal 20 % der potenziellen Kandidaten erreicht werden können Nicht weniger als 80 % aller Top-Kandidaten müssen über Direct Search identifiziert sowie aktiv und persönlich durch unsere Personalberater angesprochen werden, um sie für einen Wechsel zu begeistern Wir finden die besten Kandidaten durch die Erstellung einer abgestimmten Zielfirmenliste und die Identifikation der am besten geeigneten Kandidaten Eine qualifizierte Erstansprache und die Durchführung kompetenzbasierter Interviews, unterstützt durch ausgefeilte Diagnostiktools führen regelmäßig zu exzellenten Ergebnissen: Einem Silbertablett mit den Kandidaten, die ideal passen! Mit unserem „PURE-Konzept gewährleisten wir die ideale Passgenauigkeit der präsentierten Kandidaten zu Aufgabe und Unternehmen Mit dem PROFILING (P) messen wir die Übereinstimmung des psychometrischen Profils unserer Kandidaten mit den notwendigen Anforderungen an die Position: Intelligenz, fachliche Eignung und berufliche Interessen Der zweite Baustein von PURE ist die UNTERNEHMENSKULTUR (U): wie gut ist der Fit eines Kandidaten mit der Unternehmens- und Führungskultur des Mandanten? Die RELEVANZ (R) messen wir durch unsere kompetenzbasierten Interviews, basierend auf einem mehrstündigen Briefing Und EXZELLENZ ( E) ist unser Anspruch: Wir präsentieren ausschließlich Kandidaten, die ideal passen und unsere Mandanten langfristig stärker machen

Qualität im Executive Search

Alle übernommenen Aufträge werden erfüllt! Innerhalb von nur 6-8 Wochen präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten: Passgenau im Hinblick auf ihre fachliche und soziale Kompetenz und als hochmotivierte neue Leistungsträger Ihres Unternehmens Wir suchen so lange, bis die Position besetzt ist, bieten eine Nachbesetzungsgarantie und die Mitarbeiter unserer Mandanten sind durch eine Don´t touch-Garantie geschützt Unser Leistungsversprechen wurde mehrfach durch Auszeichnungen gewürdigt Besonders stolz sind wir auf die Titel „Headhunter of the Year“ als beste Personalberatung im Bereich Executive Search, Top-Consultant 2020 sowie Top-Personaldienstleister 2021