Kodamera

För att skapa en webbplats eller en digital tjänst som faktiskt ger resultat krävs både rätt kompetens och rätt process Och det har vi Tillsammans med våra kunder analyserar vi, bygger och optimerar för att produkten ska vara så effektiv som möjligt

Vårt lag består av passionerade strateger, innehållsproducenter, utvecklare och designers Tillsammans skapar vi innovativa digitala lösningar där vi dessutom erbjuder förvaltning och support

Alla projekt tar avstamp från en tydlig utmaning och noggrant uppsatta mål som den digitala lösningen ska verka föri Här är ett urval av våra tidigare projekt som vi är stolta över att presentera

Dolda och synliga förbättringar på Lottakårens nya webb

Man brukar prata om toppen av ett isberg, och i Svenska Lottakårens fall består den av en modern, stilren och lättnavigerad webbplats Under vattenytan döljer sig samtidigt en mängd funktioner som riktar sig mot såväl medlemmar som administratörer

Ebecos nya webbplattform får varmt mottagande

Ibland dyker det upp projekt där Kodameras förmåga testas till den yttersta gränsen I fallet med värmeleverantören Ebecos nya webbplattform var det precis så, och tack vare det fina samarbetet med såväl kund som byrån Plats! blev resultatet något vi kunde vara stolta över

Följ med på vår resa i det digitala landskapet, här delar vi med oss av våra insikter och berättar om projektet vi genomfört

OKR visar vägen framåt hos Kodamera

Med inspiration från succébolag som Google och LinkedIn har vi på Kodamera – om än i mindre skala – valt att implementera målstyrningsmetoden OKR – Det ger en större förståelse för vikten av att först definiera vart vi ska segla, och sedan ta reda på hur vi gör det mest effektivt, säger projektledaren och UX-designern Daniel Vaziri

Gåvorna håller Sjöräddningssällskapet flytande

Ända sedan 1907 har Sjöräddningssällskapet verkat för att rädda liv längs Sveriges kustband och i de största insjöarna Arbetet finansieras av medlemskap och gåvor, som bland annat inkommer på digitalt vis – Det är helt avgörande för vår verksamhet, säger kommunikationsledaren Emma Valham

Vi är en medarbetardriven organisation vilket innebär att du som medarbetare är med och bidrar både strategiskt som operativt till organisationens tillväxt Vi strävar efter att ha självgående multidisciplinära team och vi fattar beslut kopplade till olika organisatoriska områden som vi kallar cirklar, där man själv engagerar sig i de frågor man tycker är viktiga På så sätt arbetar vi för att främja kreativ frihet och tillit som vi tror är nyckeln till en hälsosam organisation med innovationskraft

Vi träffas gärna över en kopp kaffe för att diskutera era digitala utmaningar och hur vi tillsammans kan lösa dem

Prenumerera på vårt nyhetsbrev