DigitalWerk

Eine gespendete 360° Kampagne Mit nachhaltiger Kommunikation zum Thought Leadership Digitaler Auftritt auf Hochspannung Eine zentrale Anlaufstelle für alle Anliegen

Wir begegnen unseren Kunden auf Augenhöhe Wir analysieren und hinterfragen Bestehendes, denken anders und neu Mit einem Fokus auf Strategie und Kreativität schlagen wir mutige Lösungswege ein Das führt nicht nur zu herausragenden Ideen – sondern zu großen gemeinsamen Erfolgen Wir machen nicht einfach Kommunikation – wir gestalten sie Nur so entsteht eine bedeutende Konversation, die schlussendlich zum Ziel führt: Interaktion

Offen, mutig und mitreißend Ohne All-in oder verstaubte Ansichten Stattdessen mit Freiraum und Raum zum Wachsen Mit Verantwortung und innerem Antrieb Mit diversen Teams und bemerkenswerten Persönlichkeiten Unsere Arbeit hat den Anspruch besonders zu sein und der Ideenvielfalt unterschiedlicher Köpfe zu entspringen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Alter

Viele Stimmen, ein Blog Ein erster Eindruck, wie wir so ticken Außerdem: Entwicklungen, Trends und Meinungen, die uns im digitalwerk, aber auch darüber hinaus bewegen Und natürlich ein Blick hinter die Kulissen – über die Entstehung unserer Projekte und Arbeiten

KI in der Kreativbranche: Wie wir ChatGPT und andere Tools nutzen

Dort gehyped, da gefürchtet: Bild- und Text-KI-Modelle wie ChatGPT, Midjourney, Neuroflash Unsere intensive Beschäftigung mit den Tools zeigt ganz eindeutig: die KI arbeitet nicht gegen, sondern für dich

Die Top 10 digitalen Trends 2023

Wir haben erneut zehn Entwicklungen und digitale Trends quer durch die Bereiche New Work, digitales Marketing, Künstliche Intelligenz und Technologien in Agenturen unter die Lupe genommen

Was passiert, wenn man als Agentur die Arbeitszeit verkürzt

Das Thema Arbeit sehen wir im digitalwerk immer schon etwas anders als es dem Branchendurchschnitt entspricht All-in Verträge, 24/7 Erreichbarkeit und late hours haben deshalb noch nie zu unserem Alltag gezählt Mit der Reduzierung der Wochenarbeitszeit von 40 auf 36 Stunden für alle gehen wir den nächste Schritt und wollen nach einem halben Jahr die ersten Eindrücke teilen

Höchste Standards für hervorragende Kundenbetreuung

Als Center of Competence im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge haben wir gemeinsam mit der BONUS Vorsorgekasse AG ein anspruchsvollen Service-Hub für die Erfüllung anspruchsvoller Kundenanfragen konzipiert